Klausurtagung des Betriebsrates
Die Betriebsratswahl ist vorbei, die Mitglieder und Ersatzmitglieder des Betriebsrates stehen fest.
Jetzt gilt es, auch auf persönlicher Ebene zueinander zu finden, Strukturen und Regeln für die Zusammenarbeit
aufzustellen und damit die Grundlage für eine professionelle BR-Tätigkeit zu schaffen.
Inhalte einer Klausurtagung sind u. a.:
- Teamentwicklung
- Strategieplanung
- Organisation: Definition von Ausschüssen und Arbeitsgruppen
- Regeln der Kommunikation: intern und mit dem Arbeitgeber
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber als Win-Win-Situation für das Unternehmen
In weiteren Klausurtagen, z. B. nach den ersten 100 Tagen im Amt, jährlich oder spätestens
zur Halbzeit der Wahlperiode können dann
- Ergebnisse betrachtet werden
- Nachbesserungen und Feinabstimmung von Prozessen erfolgen
- Nachrücker integriert
- Erfolge bewusst gemacht
- Anpassungen der Strategieplanung durchgeführt
- Neue oder offene Themenbehandelt werden
- u.v.m.
Wir planen und organisieren jede Klausurtagung nach den Wünschen und Bedürfnissen des Gremiums!
Verhandeln auf Augenhöhe / Rhetorik
Verhandlungen mit der Arbeitgeberseite „auf Augenhöhe“ – geht das? Wie geht das?
Ja, das geht! Kenntnisse von Methoden der Kommunikation sind die notwendige Basis dafür.
Dieses Seminar führt Sie nicht nur darin ein, sondern lässt auch viel Raum für individuelles Üben des Gelernten:
- Umgang mit Konflikten in Verhandlungen
- Steuerung der Kommunikation über Fragen
- Überzeugend argumentieren und erreichen von Verhandlungszielen
- Der Einfluss der Beziehungsebene bei Sachthemen
- Umgang mit Druck und Manipulation in Gesprächen und Verhandlungen
- Als BR erfolgreich als Team agieren
- u.v.m.
Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrates
Die Belegschaft einbeziehen, um größtmögliche Transparenz der Betriebsratsarbeit herstellen:
Durch die Nutzung von Medien, die Gestaltung von Betriebsversammlungen und regelmäßige Kommunikation
kann der Betriebsrat die Unterstützung durch die Belegschaft erreichen und fördern.
Nicht zuletzt sind auch gesetzliche Anforderungen durch den Betriebsrat zu erfüllen!
In diesem Seminar erarbeiten wir gemeinsam nicht nur die Pflicht-, sondern auch die Kür der täglichen Öffentlichkeitsarbeit des BR:
- Grundsätzliches ÖA im Gremium, Rechtsgrundlagen: Betriebsversammlung, Tätigkeitsbericht
- Betriebsversammlung innovativ, kreativ und professionell durchführen
- Kommunikationswege
- Aufmerksamkeit erzeugen
- Die Mitarbeiterschaft bedürfnisgerecht informieren, Bedürfnisse abfragen
- u.v.m.
Konfliktmanagement
Konflikte entstehen überall da, wo Menschen sind: im BR-Gremium, zwischen Kolleginnen und Kollegen, mit und zwischen Vorgesetzten etc..
Ihnen als Betriebsrat kommt dabei eine zentrale Rolle als Ansprechpartner für die Mitarbeitenden zu!
In diesem Seminar lernen Sie, wie Streit, Meinungsverschiedenheiten - also Konflikte - im Unternehmen oder auch im Gremium konstruktiv und lösungsorientiert behandelt und gelöst werden können.
Mit vielen praktischen Übungen an Praxisfällen zum Training von Gesprächsführung, Analysemethoden und Austausch mit anderen Betriebsräten!
Inhalte:
- Definition und Analyse von Konflikten
- Erkennen von Beziehungsmustern
- Zielorientierte Vorbereitung auf Konfliktgespräche
- Frage- und Gesprächstechniken
- Analyse und Bewertung von typischen Konfliktfällen in der Betriebsratsarbeit
- Umgang mit starken Emotionen und Spannungen
- u.v.m.
Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung
Am Thema Datenschutz kommt man nicht mehr vorbei. Wenn es dabei auch noch um die betriebliche Mitbestimmung geht, dann ist die Sachkenntnis aller, wirklich ALLER Betriebsräte gefragt. Denn es gilt, Nachteile für die Belegschaft aus Arbeitnehmerüberwachung zu vermeiden!!!
Vertrauen ist gut – Kontrolle ist besser?!
Die fortschreitende Digitalisierung hat neue Technologien im Arbeitsalltag verankert.
KI hält immer mehr Einzug in die Unternehmen. Datenschutz fällt viel leichter, wenn es klare Rahmenbedingungen für die Neuerungen gibt,
an denen sich alle Beteiligten orientieren können.
Dazu benötigt man Aufklärung zu den Chancen und Gefahren sowie gewinnbringende Betriebsvereinbarungen.
Wie können die Chancen der Digitalisierung genutzt werden, ohne dass Mitarbeiter durch Profiling und Überwachung auf der Strecke bleiben?
Welche Aufgaben und Einflussmöglichkeiten hat der Betriebsrat? Das und anderes erfahren Sie in diesem Seminar.
Inhalte:
- Das Wichtigste aus der Datenschutz Grundverordnung (DSGVO)
- Stolperfallen bei Angeboten des Arbeitgebers, wie z. B. „Bring your own Device“: Arbeiten mit dem privaten Wunschgerät.
- Vorüberlegungen zum Abschluss einer IT-Betriebsvereinbarung und deren Gestaltungsmöglichkeiten
- Braucht der BR ein eigenes Datenschutzkonzept
- Homeoffice und Datenschutz
- Zusammenarbeit mit der/dem Datenschutzbeauftragten
- Wo Betriebsräte zukünftig besonders gefordert sein werden – Zukunft und Mitbestimmung
- u.v.m.
Fit für den BR-Vorsitz - Professionelle BR-Arbeit
Den Vorsitz des Betriebsrates zu übernehmen und auszuüben erfordert nicht nur viel Mut und persönliches Engagement.
Die/der Vorsitzende hat in ihrer/seiner exponierten Position nicht nur die Erwartungen der Belegschaft zu erfüllen,
er ist auch das Bindeglied und Sprachrohr in Richtung des Arbeitgebers.
In diesem Seminar werden wir ganz speziell auf diese Anforderungen eingehen und den sicheren Umgang damit auf individueller Basis lernen und üben:
- Rechtstellung als Vorsitzende – Vorsitzende aber nicht Vorgesetzte
- Besondere Aufgaben und Befugnisse im BR-Vorsitz
- Profil als Vorsitzende schärfen
- Erlernen kommunikativer und rhetorischer Kompetenzen, interne und externe
- Kommunikation im BR und Umgang mit Konflikten
- Strategische Planung von Prozessen und deren Umsetzung
- Entscheidungen erwirken, diese vertreten und umsetzen
- u.v.m.