für z.B. Betriebsräte, Führungskräfte und Jugend- und Auszubildendenvertretung
Mediation löst Konflikte anders
Unter Mediation versteht man Vermittlung. Die Konfliktlösung basiert auf einem gemeinschaftlichen und konstruktiven Miteinander.
Sie selbst erarbeiten im Beisein unseres Mediators mit der Konfliktpartei die Lösung, mit dem Ziel eine Win-win-Situation für beide Konfliktparteien zu schaffen.
Mobbing - psychosoziale Belastung am Arbeitsplatz
Mobbing oder Psychoterror am Arbeitsplatz liegt vor, wenn eine Person von einem oder mehreren operativ beschriebenen Handlungen betroffen ist, und zwar mindestens einmal die Woche über einen Zeitraum von mindestens einem halben Jahr.
(Prof. Dr. Dr. H. Leymann)
Mobbing schädigt nicht nur Personen, sondern auch die betriebliche Kultur und verursacht enorme Kosten.
Wir bieten Ihnen Lösungsansätze und praktische Hilfen zur Mobbingvermeidung und Aufarbeitung von bereits bestehenden Mobbingproblemen im Unternehmen.
Wir sind Ihr Partner bei der Installation von Mobbingbeauftragten und bilden diese auch aus.
Burnout. Wenn der Körper ausgebrannt ist
Burnout Vermeidung - der Arbeitsplatz sollte und kann zur Gesundung beitragen. Wir helfen Ihnen Burnout zu erkennen und zu vermeiden - präventiv und aktiv. Wir coachen dazu auch Führungskräfte.
Fair sein ist stark sein! Starke Persönlichkeit, starke Mitarbeiter!
Stark machen für Auszubildende und Jugendliche im Betrieb
Wir schulen die JAV in drei Teilen. Die JAV ist eine wichtige Stimme im Unternehmen für die Auszubildenden und Jugendlichen im Betrieb. Deswegen ist eine gute Ausbildung sehr wichtig. Wir begleiten die JAV von Anfang bis Ende ihrer Amtszeit mit allen wichtigen Inhalten rund um ihre Aufgaben.